Newsletter Laurel Janeiro 2026
- 3 de fev.
- 5 min de leitura
Estão de parabéns:
A Laurel congratula a Huître pela certificação como Great Place To Work® Portugal, um reconhecimento que distingue organizações que colocam as pessoas no centro da sua cultura.
Esta certificação assume um significado ainda mais especial por coincidir com o terceiro aniversário da Huître, assinalando um percurso marcado pela confiança, pelo respeito mútuo e pela colaboração contínua.
É com orgulho que a Laurel vê uma marca associada alcançar este marco, reflexo de um compromisso sólido com o talento, a excelência e o crescimento sustentável.
A marcas são as pessoas/ JNcQUOI - Miguel Guedes de Sousa
Como define a sua marca
JNcQUOI é uma marca portuguesa de luxo contemporâneo que vive na interseção entre gastronomia, hospitalidade, moda e cultura, criada para pessoas que valorizam tempo, autenticidade e relações verdadeiras. Não somos um hotel nem um restaurante tradicional: somos uma casa pensada ao detalhe, onde tudo existe para servir o conforto, a privacidade e o prazer de quem pertence. A marca construiu um culto próprio, uma pirâmide de seguidores unida por valores, gosto e atitude, onde o elitismo não é exclusão, mas acesso personalizado elitismo para todos, ajustado às preferências, ao ritmo e à sensibilidade de cada um. No topo dessa pirâmide está o JNcQUOI Club, a comunidade, o lugar de pertença máxima, onde relação, confiança e tempo partilhado valem mais do que estatuto. Acreditamos no small is powerful, na personalização radical, no design silencioso e numa cultura do “sim”, sem regras inúteis nem fricção apenas presença, rigor, emoção e identidade portuguesa, num ecossistema onde se come, bebe, dorme, convive e se criam memórias com as pessoas certas, no momento certo.
Nome: Miguel Guedes de Sousa
Data de Nascimento: 10/03/1971
Cargo: Fundador JNcQUOI
Formação
Formado em Gestão Hoteleira pela César Ritz Colleges Switzerland, Com especialização em F&B Management pela Cornell University. Miguel conta ainda com O Chef Certificate pelo Culinary Institute of America (NY) e participou no Harvard Business School Advance Management Program 189.
O que é para si a Laurel
Laurel, para o JNcQUOI, é uma plataforma de união e ação ao serviço do bem-fazer português, criada para posicionar marcas, talento e cultura nacional nos mercados internacionais com ambição e rigor. É um espaço onde empresas partilham conhecimento, produtos e visão estratégica, comunicam em conjunto e ganham escala para valorizar a economia, o património e a identidade portuguesa. Laurel existe para gerar negócio, aumentar vendas, descobrir novos fornecedores, fomentar inovação e acelerar o crescimento das marcas associadas, provando que a união faz a força. Mais do que uma associação, é um movimento para mudar o mindset pouco competitivo de Portugal, acreditar na colaboração e assumir, sem complexos, que tornar Portugal grande outra vez é possível com qualidade, ambição e orgulho no que é nosso.
Uma frase para definir Portugal
Portugal, é pequeno, mas é um país de alma infinita que, com mais ambição, brio e união, transforma identidade em excelência global e quando acredita no que é, ninguém o pára.
Uma frase para definir a excelência
É não aceitar o suficiente, não negociar o detalhe é fazer melhor todos os dias, com ambição, brio e obsessão. Nunca comprometer a qualidade.
O saber fazer Português / Ayres Bespoke Tailor
O saber fazer da sua marca Vasto conhecimento e experiência na área da alfaiataria artesanal. Empresa
familiar sob a gerência da terceira geração. Execução minuciosa em todas as peças realçando o valor da qualidade
No que consiste
Produção de peças de vestuário de forma manual, nomeadamente fatos, casacos e sobretudo a.
Vamos conhecer o artifice
Ayres Gonçalo
Alfaiate e neto do fundador da marca.
Ayres Gonçalo é um alfaiate experiente respirando a profissão desde que nasceu.
Começou a trabalhar com o avô a tempo inteiro aos 18 anos. Aos 21 foi para Madrid trabalhr e estudar com Pedro Muñoz. Com 24 anos mudou-se para Londres a fim de trabalhar na prestigiada Savile Row ( meca dos alfaiates ) Com 28 anos teve o privilégio de executar um fato para o Rei D. Carlos III de Inglaterra. Aos 30 anos mudou-se para Nova Iorque a convite de Michael Andrews Bespoke , tendo regressado a Portugal com 32 anos para reabrir a alfaiataria do avô.
Desde então vive e trabalha entre o Porto,
Lisboa, Londres e Zurich
Como participar e tirar partido da Laurel
1. Participe ativamente nos eventos da Laurel
Presença física ou virtual: compareça às conferências, workshops e jantares de networking. Cada encontro é uma oportunidade de apresentar a sua marca a um público qualificado. Sem presença não há networking.
2. Proponha parcerias entre membros
Mapeie sinergias: identifique marcas cujos valores complementem os seus
Apresente projetos concretos: elabore propostas curtas que descrevam objetivos, benefícios mútuos e cronogramas. Envie‑as a Laurel para avaliação. Temos sempre gosto em fazer pontes e ajudar, aliás é para isso que existimos.
3. Crie pontes com contactos externos
Networking direcionado: quando conhecer fornecedores, media, influenciadores ou investidores que possam ser úteis a outro associado, facilite a apresentação.
Solicite pontes: não hesite em pedir à comunidade contactos que lhe possam abrir portas em novos mercados ou segmentos.
4. Contribua com notícias e conteúdos
Envie novidades da sua marca: lançamentos, prémios, iniciativas de responsabilidade social ou campanhas de comunicação.
Benefício: a sua notícia será divulgada na newsletter da Laurel, nas redes sociais e nos canais internos, ampliando a visibilidade junto dos demais membros.
5. Troque knowhow e procure apoio especializado
Partilhe a sua experiência: ofereça orientações em áreas como marketing, estratégia, direito, gestão de marca ou sustentabilidade.
Peça aconselhamento: quando enfrentar desafios específicos, solicite a opinião dos outros associados que já tenham percorrido caminhos semelhantes.
6. Avalie e dê feedback
Questionários pós‑evento: responda aos inquéritos enviados pela equipa da Laurel; a sua opinião ajuda a melhorar futuras iniciativas.
Sugestões de melhoria: proponha novos formatos de evento, temas de debate ou serviços que considere relevantes para a comunidade.
Unidos, transformamos desafios em conquistas, porque juntos, somos infinitamente mais fortes
Francisco Carvalheira Secretário Geral da Laurel
Inspiração
FIlme: Invictus
Um exemplo de “a união faz a força” é o filme «Invictus» (2009), de Clint Eastwood.
A história tem lugar na África do Sul pós‑apartheid, quando Nelson Mandela (interpretado por Morgan Freeman) assume a presidência e procura unir um país ainda profundamente dividido. Vê no Campeonato Mundial de Rugby de 1995, disputado na própria África do Sul, uma oportunidade para criar um sentimento nacional comum. Para isso, apoia a equipa dos Springboks, tradicionalmente vista como símbolo da minoria branca, e incentiva o capitão François Pienaar (Matt Damon) a liderar o grupo com humildade e determinação.
A força da narrativa reside na colaboração entre duas figuras aparentemente opostas:
Nelson Mandela traz a visão política, a capacidade de perdoar e a vontade de usar o desporto como ponte entre comunidades.
François Pienaar oferece a liderança desportiva, a disciplina da equipa e a crença de que, trabalhando juntos, podem superar a desconfiança histórica.
Ao longo do torneio, jogadores de origens diferentes aprendem a confiar uns nos outros, a partilhar responsabilidades e a lutar como um único bloco. O momento culminante, a vitória na final contra a Nova Zelândia, simboliza muito mais do que um troféu desportivo; representa a reconciliação de um povo e a prova de que, quando se une esforço, coragem e esperança, o impossível torna‑se alcançável.
«Invictus» demonstra, de forma poderosa e realista, que a coesão entre líderes e equipas pode transformar sociedades inteiras, reforçando a ideia de que a verdadeira força nasce da união.
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